STAFF

  • 직무
    내용
  • 인사

    · LG WAY를 근간으로 핵심인재의 조기확보, 유지, 교육/육성

    · 인사제도 기획, 조직구도 설계/운영, 평가, 보상

    · 구성원 Pain Point 발굴, 노경 관련 Risk 관리

    · 조직문화 구축 및 홍보/교육

  • 재무/기획

    · 경영방침 및 결산방향 수립

    · 당사 경영성과에 대한 분석/예측

    · 구축된 회계 및 영업상의 데이터를 이용하여 공고결산 수행

    · 경영 및 투자에 필요한 Data 제공