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· LG WAY를 근간으로 핵심인재의 조기확보, 유지, 교육/육성
· 인사제도 기획, 조직구도 설계/운영, 평가, 보상
· 구성원 Pain Point 발굴, 노경 관련 Risk 관리
· 조직문화 구축 및 홍보/교육
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· 당사 경영성과에 대한 분석/예측
· 구축된 회계 및 영업상의 데이터를 이용하여 공고결산 수행
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